Les, søk og vurder ekstraherte løfter parti for parti.
Stat og kommune må jobbe sammen for å bevare natur i disse områdene, som er under stort press for utbygging.
Venstre ønsker å beholde dagens ordning med at avvik fra arbeidsmiljøloven må forhandles frem i tariffavtaler, men utvide adgangen til å inngå slike avtaler lokalt på den enkelte arbeidsplass. Vi vil også modernisere dagens regelverk når det gjelder mulighet til å dispensere fra hovedregelen og se arbeidstiden samlet over en lengre periode (såkalt gjennomsnittsberegning).
Redusere barrierer for unges deltakelse i arbeidsmarkedet, ved å liberalisere lovverket som særlig hindrer unges yrkesutøvelse.
Vi ønsker å myke opp begrensningene blant annet knyttet til aldersgrense i sykelønnsordningen, opptjening av alderspensjon og oppsigelsesvern, slik at eldre arbeidstakere ikke mister rettigheter ved å stå lengre i jobb.
Gjennomgå håndhevelsen av diskrimineringsloven, med mål om at flere med funksjonsnedsettelse kalles inn til jobbintervju.
Jobbe for å redusere unødvendige kvalifikasjonskrav i offentlige stillingsutlysninger.
Forenkle rapportering av inntekt for de som mottar trygdeytelser.
vurdere tiltak som gjør det enklere å kombinere opplæring i skole og opplæring i arbeidsliv.
Gjennomgå regelverket for fjernarbeid for å gjøre det mer tilpasset dagens muligheter til hjemmekontor m.m.
Gi studenter flere sosiale rettigheter
Ordningen med «pensjonistlønn» og andre regler for avkorting av pensjon som følge av lønnsarbeid bør gjennomgås med tanke på å gjøre det mer attraktivt å stå lenger i jobb.
Venstre vil ha en større satsing på naturfag i norsk skole. Timetallet til naturfag i grunnskolen i Norge er halvparten av snittet i OECD
Gjøre det mer attraktivt å være barnehagelærer.
Støtte tiltak og pedagogiske opplegg som utvikler mer robuste barn.
Flere offentlige stillinger bør lyses ut uten krav til fysisk tilstedeværelse på et gitt geografisk område.
Venstre mener Norge bør bruke betydelige ressurser der slike satsninger kan ha en global effekt.
Utrede hvordan man kan lage avtaler om individuelle tidskontoer for å legge bedre til rette for fleksible arbeidstidsløsninger.