Valgløfter

Senterpartiet vil iverksette målrettede tiltak for å redusere fattigdom og hjelpe barn i utsatte familier. Slik skal vi sikre god inkludering i samfunnet og forebygge utenforskap.

I familier med tvillinger og trillinger må begge foreldrene få mer foreldrepermisjon.

– Øke barnetrygden og beholde denne støtten til barnefamiliene som en universell ordning uten behovsprøving eller beskatning.

– Innføre en særskilt støtte ved fødsel av tredje barn grunnet økte utgifter til større bil og lignende.

– Gi skattelette til folk som får barn før de er 30 år.

– Øke engangsstønaden ved fødsel til 1,5 ganger grunnbeløpet i folketrygden.

– At barnetrygd fortsatt skal holdes utenfor ved beregning av sosialhjelp.

– Videreføre kontantstøtten for barn i alderen 13 til og med 19 måneder.

– Tilrettelegge for arbeidstidsreformer for kvinner og menn som gir rom for omsorgsarbeid.

– Minst opprettholde mødre-/fedrekvote på 15 uker og ha 16 uker til felles fordeling ved full sats, og det må være bedre mulighet for overføring mellom foreldre.

– Arbeid for at helsestasjonen blir styrket slik at tilbudet om oppfølging og sosiale møtepunkt blir enda bedre både for mødre og fedre.

– At foreldrepengeordningen tar utgangspunkt i fødedato, ikke termin. Unntak for tilfeller der gravide føder før termin og dermed mister retten til foreldrepenger på grunn av 6 månedersregelen.

– Gi bonusinnskudd i Folketrygdordningen til den av foreldrene som tar ut mest foreldrepermisjon.

– Øke fedres selvstendige rett til uttak av foreldrepenger.

– Fjerne aktivitetskravet ved uttak av fellesperiode for foreldrepenger.

– At inntekt før svangerskap skal kunne danne grunnlag for foreldrepenger.

– Arbeid for at permisjonsregelverket i større grad tar hensyn til selvstendig næringsdrivende, arbeidstakere og studenter som ikke har mulighet til å ta ut permisjon sammenhengende.

Senterpartiet støtter en tredeling av foreldrepengeordningen.

Senterpartiet mener at EU-retten ikke skal gå foran norsk regelverk framforhandlet av partene i arbeidslivet.

Videreutvikle den norske arbeidslivmodellen mellom partene for å sikre arbeidstakerrettigheter i nye måter å organisere arbeidslivet på.

Som et minimum holde fagforeningsfradraget på nivået det er på i dag.

Verne om frontfagsmodellen som basis for lønnsforhandlinger.

Sikre at norsk arbeidslivslovgivning, norske tariffavtaler og ILO-konvensjoner har forrang fremfor EU-retten.

Styrke og effektivisere kontroll- og tilsynsarbeid på tvers av etater for å trygge arbeidstagerne og sikre de seriøse bedriftene.

Ha kontroll over hvem som oppholder seg i Norge, at de har lovlig opphold, arbeidstillatelser og hvilken arbeidsgiver de har.

Ha allmenngjøring av tariffavtaler i bransjer som blir berørt av ukontrollert arbeidsinnvandring som følge av EØS-avtalen.

At det i offentlige anbud blir stilt krav til oppdragsgivere om lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende tariffavtale for den aktuelle bransjen.

At offentlig sektor, som hovedregel, skal tilby hele, faste stillinger.

Ha et arbeidsliv som tilrettelegger for de med redusert arbeidsevne og gjøre det enklere å kombinere arbeid eller inntektsgivende virksomhet med pensjon og andre ytelser.

At norsk regelverk tilknyttet helse, miljø og sikkerhet (HMS) på norsk sokkel skal være under nasjonal kontroll.

Rette opp "uførefellen" som gir lavere uføretrygd fra NAV for personer som har mottatt delvis uførepensjon fra offentlig tjenestepensjon.

Gå imot lovfestet minstelønn, men sikre allmenngjøring av lønnsbestemmelsene i tariffavtaler som har et lavere lønnsnivå enn 80 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn.

Arbeide mot all diskriminering i arbeidslivet.

Sikre kommunalt ansatte innen helse og oppvekst sesongtilpassede arbeidsklær og sko som ivaretar helse, miljø og sikkerhet betalt av arbeidsgiver.

Utvid omfanget av ordninger med varige og midlertidige lønnstilskudd til arbeidsgiver.

Senterpartiet vil videreføre den målrettede kontantstøtteordningen for barn i alderen 13 til 19 måneder.

Gjøre avtalen om inkluderende arbeidsliv mer forpliktende for alle parter i arbeidslivet. Både privat og offentlig sektor må forplikte seg til å få flere med nedsatt arbeidsevne i arbeid.

Videreføre sykelønnsordningen på nivået den har i dag og bedre den for selvstendig næringsdrivende.

Utrede muligheten for at personer med alvorlige diagnoser som er under aktiv behandling, får nødvendig fleksibilitet angående sykemeldingens lengde og gradering, samt bedre mulighet for arbeidsnærvær og økonomisk trygghet i behandlingsperioden ut over et år. Arbeidsgiver må i denne perioden gis fritak for arbeidsgiverperioden for sykepenger.

Styrke sammenhengen mellom plikter og rettigheter i de midlertidige ytelsene, for eksempel AAP og sykepenger. Dette for å sikre en bred oppslutning om velferdsordningene som skal bidra til mer jevnbyrdige økonomiske forhold for folk som ikke har vanlig arbeidsinntekt.

Sikre at det skal være et økonomisk trygt valg å jobbe i kombinasjon med uføretrygd, for å gjøre overgangen til arbeidslivet enklere.

Sørge for et desentralisert NAV med kompetanse, tjenester og økt avgjørelsesmakt på det enkelte kommunale NAV-kontor. Regelverket må åpne for fornuftige, lokale tilpasninger.

Sikre at NAV blir organisert slik at den enkelte kommune kan ha eget NAV-kontor med tilstrekkelige åpningstider og tilgjengelighet.

Dagens veiledere på de lokale NAV-kontorene må gis myndighet som saksbehandlere og derved ta avgjørelser for de midlertidige ytelsene, sykepenger og arbeidsavklaringspenger (AAP).

Flytte avgjørelsesmakten for flere av de midlertidige ytelsene til de lokale NAV-kontorene.

Endre anbudspraksisen i NAV slik at også mindre og ideelle tiltaksarrangører kan levere tilbud om varige tilrettelagte arbeidsplasser (VTA), arbeidstrening og lignende.

Gjennomgå arbeidsmarkedstiltak i NAV for å sikre kvalitet og effekt.

Sikre rammevilkår for de kommunalt eide og ideelle attføringsbedriftene og unngå anbudsregimer som sentraliserer og bygger ned viktige tilbud for tiltaksdeltakerne.

Endre samordningsloven slik at offentlig tjenestepensjon ikke bli redusert ved arbeid utover pensjonsalder.

Øke minstepensjonen med et kronetillegg.