Valgløfter

og sterkt miljøskadelig virksomhet.

Ha større demokratisk styring og kontroll over oljefondets investeringer og arbeidsmåter.

Sikre at Stortinget som eier av oljefondet skal utnevne lederen for oljefondet etter anbefaling fra Norges Banks hovedstyre.

Hovedkontoret for oljefondet skal ligge i Norge.

Omplassere deler av fondet til investeringer i klimavennlig infrastruktur for å kutte utslipp, unngå global klimakatastrofe og sikre grunnlaget for verdiskaping for framtidige generasjoner.

Ta oljefondet ut av selskaper som bidrar til miljø- og klimaødeleggelser, som bryter menneskerettighetene, truer regnskogen, er plassert i skatteparadiser, bidrar til folkerettsstridig virksomhet eller som er involvert i andre kritikkverdige forhold.

Sikre større åpenhet om oljefondets plasseringer, lønninger, bonusordninger og bruk av eksterne forvaltere og konsulenter.

Lederlønningene skal ned, bonusordninger fjernes, og fondet skal forvaltes fra Norge.

Avvikle ordningen med ekstern forvaltning av deler av oljefondet.

At ansvaret for etikkrådet til oljefondet flyttes fra hovedstyret i Norges Bank til Stortinget.

Legge ned Argentum, statens selskap for investeringer i aktive eierfond.

Trekke oljefondet ut av Israel.

At større deler av skatteinntektene skal tilbakeføres fra staten til kommunene og fylkeskommunene gjennom økning av den kommunale andelen av inntektsskatten eller økt tilbakeføring over statsbudsjettet.

Sikre at inntektssystemet for kommunene er omfordelende.

Øke kommunenes frie inntekter, slik at kommunale velferdstjenester kan styrkes og kommunene får økt handlefrihet.

Staten må ta ansvar for øremerka midler til noen satsningsområder.

Gi kommunene en utvidet mulighet til å øke sine lokale skatteinntekter gjennom for eksempel cruiseavgift eller turistskatt.

Denne reformen må dekkes av et trepartssamarbeid mellom partene i arbeidslivet og staten.

Gi kommunene større handlingsrom til å utforme en lokal eiendomsskatt med sosial profil, bl.a. ved hjelp av store bunnfradrag, progressive skattetrinn og høyere makssats, og en mulighet til å skille mellom fritidseiendom, næringseiendom, sekundær- og primærboliger og boliger eid av selskaper og privatpersoner.

Øke støtten til kommuner for særlig ressurskrevende helse- og omsorgstjenester.

Øke skatteutjevningen og øke vektingen av sosiale faktorer i inntektssystemet

Fjerne aldersgrensen på 67 år i Helsedirektoratets refusjonsordning for særlig ressurskrevende helse- og omsorgstjenester.

Staten skal stå for toppfinansieringen så lenge helse- og omsorgsbehovet er tilstede

De samiske språkforvaltningskommunene må få fullfinansiert kostnadene de har med å være tospråklige kommuner.

Det må opprettes avbøtende ordninger for kommuner og fylkeskommuner med særlig høy lånegjeld, sett opp mot nedbetalingskrav i kommuneloven.

At kommunalbanken skal drives profittfri, slik at lånekostnaden til kommunene blir lavere.

At det skal være større demokratisk kontroll over pengepolitikken, og at det overordnede målet for pengepolitikken skal være full sysselsetting og lav ulikhet.

Beholde en uavhengig nasjonal valuta utenfor euro-samarbeidet.

Arbeide for en aktiv motkonjunkturpolitikk som setter i gang statlige og kommunale investeringer i møte med økende arbeidsledighet i form av utbygging og vedlikehold av infrastruktur, offentlige bygg og anlegg, og som samtidig bidrar til å kutte klimagassutslippene.

Bruke offentlige innkjøp og anbud aktivt for å oppnå politiske mål.

Bekjempe utnyttingen av arbeidstakere gjennom lavlønnkonkurranse og løsarbeid.

Rødt vil styrke den norske arbeidslivsmodellen, bygd på faste ansettelser, høy kompetanse, effektiv organisering av arbeidsprosessene og gode lønns- og arbeidsvilkår for de ansatte.

Sikre at eventuelle økonomiske krisepakker til selskaper må innebære statlig medeierskap og innflytelse.

Si nei til prestisjeprosjekter som for eksempel nytt regjeringskvartal, dyre motorveier eller dyre idrettsarrangementer som OL.

Der slike prosjekter allerede er i gang, skal staten søke å nedskalere eller avlyse dem.

At retten til arbeid må gjøres reell. Arbeidslivet må åpnes opp for flere, uavhengig av funksjonsevner.

At alle som vil skal få mulighet til å jobbe heltid.

Hindre omgåelser av retten til fast ansettelse i minimum en stillingsprosent som tilsvarer det man har jobbet de siste tolv måneder.

Jobbe for en etter- og videreutdanningsreform i arbeidslivet, som sikrer ansatte rett til fri med lønn for å ta kompetansehevende kurs og utdanninger.

Reformen må treffe de gruppene i arbeidslivet som ikke har lang formell utdanning fra før, og sikre arbeidstakere i møte med omstilling og digitalisering.

Støtte kampen mot utflagging gjennom å stille krav om at offentlige anbudsprosesser vektlegger kvalitet, leveringssikkerhet, HMS, lærlinger, miljøkrav og krav om landsdekkende norske tariffavtaler, og pris må sees i sammenheng med disse kriteriene.

At politi, påtalemakt og andre offentlige etater må prioritere og mer effektivt følge opp varsler om tvangsarbeid, lønnstyveri og grov utnytting i arbeidslivet.

At arbeidstakere i større grad må beskyttes når de varsler om tvangsarbeid. Refleksjonsperioden for ofre for tvangsarbeid skal ikke være avhengig av om politiet åpner sak om tvangsarbeid.

Styrke varslingsinstituttet, og gi Arbeidstilsynet et overordna ansvar for å sikre vern av varslere.

At etatene som skal kontrollere arbeidslivskriminalitet, må bli tilført større ressurser og ha en enhetlig varslingstjeneste.

Ha strengere reaksjoner mot bakmenn for arbeidslivskriminalitet som inndragning av ulovlig profitt, mulkt og næringsforbud.

At arbeidsinnvandrere ved ankomst skal få informasjon om regelverket for arbeidslivet og varslingskanaler på et språk de forstår.

Ved domfelt lønnstyveri, hvor bedriften ikke betaler fordi den slår seg konkurs eller avvikles, skal staten dekke lønnstyveriet, og frata lønnstyven mulighet til å drive forretning i framtida.

Tilbakebetale urettmessig pensjonstrekk til personer uten gyldig opphold eller som er bortvist etter endelig avslag på asylsøknad.

Utvide tilbudet til arbeidstakere som blir grovt utnyttet i arbeidslivet i samarbeid med organisasjoner på feltet. Tilbudet må omfatte både trygg midlertidig innkvartering og juridisk og sosialfaglig bistand.