Valgløfter

styrke praktisk læring i alle fag.

beholde minstenormen for lærertetthet.

jobbe for at alle skoler har tilgang til verksteder og spesialrom.

styrke og forbedre rammene rundt praktiske og estetiske fag i skolen.

jobbe for tettere samarbeid mellom skole og arbeidsliv, og satse på entreprenørskap i skolen.

at faglig sterke elever også får faglige utfordringer tilpasset evner og behov, herunder tilby forsering i flere fag enn matematikk og naturfag.

at statens eierskap skal bidra til høyest mulig avkastning og gode tjenester, innenfor bærekraftige rammer

at selskapene staten eier, går foran for å akselerere det grønne skiftet

sikre statlig eierskap i selskaper som forvalter verdifulle naturressurser og verdikjeder

forsterke moderasjonslinjen for lønnsnivået til lederstillinger i statlig eide selskaper

være garantist for allmenhetens tilgang til skog- og utmarksområder som forvaltes av selskap som staten eier

at selskaper med statlig eierskap skal være foregangsbedrifter på arbeidsmiljø, personalpolitikk og inkluderende arbeidsliv

øke verdiskapingen i havbruksnæringen

legge til rette for varierte produksjonsmetoder innen havbruk

stimulere til oppdrett av flere arter

stimulere til innovasjon, bærekraft, mindre utslipp og bedre dyrevelferd gjennom tillatelsessystemet og virkemiddelbruk

videreutvikle miljøfleksibilitetsordningen og trafikklyssystemet med flere miljøindikatorer

øke norsk produksjon av bærekraftig fôr, med mål om at alt fôr til havbruksnæringen skal være fra bærekraftige kilder innen 2034

stimulere til utvikling av kommersielt lønnsomt marked for fôr produsert med hjelp av fangst av klimagasser

etablere et helhetlig system med forutsigbare rammevilkår for havbruk til havs, som sikrer sameksistens mellom ulike næringer og stimulerer til økt innovasjon for leverandørindustrien

sikre stabile og forutsigbare inntekter til kommuner som stiller areal til disposisjon for oppdrett

at havressursloven, fiskesalgslagsloven og deltakelseloven forblir viktige pilarer i norsk fiskeripolitikk

opprettholde og forsterke leverings-, bearbeidings- og aktivitetsplikten knyttet til trålkonsesjoner i torskefiskeriene

stimulere til nye arbeidsplasser med bedre utnyttelse av restråstoff

si nei til evigvarende kvoter

videreutvikle en differensiert, spredt og fiskereid flåte som kan sikre en lønnsom næring

sikre at ressursrenten i fiskeriene kommer kysten til gode gjennom videreforedling, bearbeiding og andre fiskerirelaterte arbeidsplasser, og videreutvikle ordninger som belønner leveranser av fisk til lokale landanlegg

innføre bedre samordning av helsetjenestene, NAV og utdanningssystemet, slik at unge ned til 16 år som står i fare for å falle utenfor, gis tidlig oppfølging

forbedre samordning mellom NAVs ulike oppdrag som arbeidsformidler, trygdeyter og sosialhjelper

styrke språkopplæringen for personer med manglende norskferdigheter, og sikre tidlig kompetansekartlegging og realkompetansevurdering for godkjenning av utenlandske utdanninger

benytte den økende inkluderingskompetansen både i bedrifter, tiltaksbedrifter og i NAV for å øke likestillingen og inkluderingen i arbeidslivet

åpne for at NAV kan gi forhåndsgodkjente arbeidsmarkedsbedrifter direkte oppdrag med avklaring og oppfølging av mennesker som trenger det, uten anbudsutsetting

gi NAV verktøy for å drive oppsøkende arbeid rettet mot dem som står helt utenfor arbeidslivet og som hverken deltar på noen tiltak eller mottar stønader og/eller andre ytelser

utvikle samarbeidet mellom NAV og ideelle og frivillige aktører som fungerer som nettverksbyggere og møteplasser.

garantere for at sykelønnen ikke kuttes

forsterke den forebyggende arbeidsmiljøsatsingen

bedre sykefraværsoppfølgingen, blant annet gjennom økt etterlevelse av pliktene i regelverket for både arbeidsgiver og arbeidstaker, sykemelder og NAV, og gjøre dialogen lettere med nye digitale løsninger

bidra til at tillitsvalgte, sammen med verneombud og arbeidsmiljøutvalg, deltar aktivt i utviklingen av rutiner for sykefraværsoppfølging på arbeidsplassen

behovsrette sykefraværsoppfølgingen fra NAV, gjennom tidligere dialog mellom aktørene, individuell veiledning og bruk av arbeidsmarkedstiltak

igangsette en holdningskampanje for å bevisstgjøre befolkningen om blant annet vilkårene for sykepenger, samt pliktene og rettighetene ved sykefravær

styrke rollen til sykmelder for å vurdere arbeidsevne og bidra til raskere friskmeldinger

stimulere til økt organisasjonsgrad blant både arbeidstakerne og arbeidsgiverne, blant annet ved å øke fagforeningsfradraget generelt, og for dem under 30 år spesielt

forhindre at lønns- og arbeidsvilkår svekkes ved anbudsprosesser, oppsplitting av selskaper og andre endringer i selskapsstruktur

forhindre at man kan omgå arbeidsgiveransvaret ved å organisere ansatte i egne selskaper, slik som enkeltpersonforetak eller ulike driftsformer som plattformøkonomi og franchise

jobbe for at selvstendig næringsdrivende og frilansere skal få bedre tilgang til sosiale rettigheter

som en del av trepartssamarbeidet, gjennomgå og styrke kravene til forsvarlig arbeidsmiljø ved bruk av hjemmekontor, og oppdatere regelverket for det digitale arbeidslivet

styrke reglene om yrkesskadeforsikring, slik at de omfatter alle som av arbeidsgiver tidvis blir pålagt å ha hjemmekontor

sammen med partene i arbeidslivet, styrke kompetansen for å forebygge og bekjempe rasisme og diskriminering i arbeidslivet

at alle ansatte får dekket kostnadene til egnet og nødvendig arbeidstøy

innføre regler som sikrer at yrkesgrupper som er særlig utsatt for vold og trusler på jobb, gis et bedre vern